解除承揽合同后损失该如何计算

1.承揽合同的解除分为定作人和承揽人解除两种情况。若定作人在工作完成前解约，造成承揽人损失，需赔偿其已完成工作报酬、未完成工作的合理利润、原材料浪费及其他直接损失。
2.若因承揽人违约导致定作人解约，承揽人要赔偿定作人另找他人多支出的费用、工期延误的经营损失等。
3.若因不可抗力等不可归责双方的原因解约，双方互不担责，各自承担已发生的损失。

结论：
定作人在承揽人完成工作前解除合同需赔偿承揽人损失；因承揽人违约致定作人解除合同，承揽人要赔偿定作人损失；因不可抗力等不可归责于双方的原因解除合同，双方互不担责，各自承担已发生损失。
法律解析：
根据民法典相关规定，在承揽合同中，不同情形下的合同解除有不同的责任承担方式。定作人在承揽人完成工作前解除合同，这会使承揽人遭受损失，所以定作人要赔偿，损失涵盖已完成工作报酬、未完成工作合理利润、原材料浪费及其他直接经济损失等。若因承揽人违约导致定作人解除合同，承揽人需对定作人进行赔偿，赔偿范围包括另找承揽人多支出的费用、工期延误造成的经营损失等。而因不可抗力等不可归责于双方的原因解除合同，从公平角度出发，双方互不承担赔偿责任，各自承担已发生的损失。如果大家在承揽合同解除方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.解除承揽合同有定作人解除和承揽人解除两种情况，不同解除情形责任承担不同。定作人在承揽人完成工作前解除合同致其损失，需赔偿已完成工作报酬、未完成工作合理利润、原材料浪费及其他直接经济损失等。
2.若因承揽人违约使定作人解除合同，承揽人要赔偿定作人另行找其他承揽人多支出的费用、工期延误造成的经营损失等。
3.因不可抗力等不可归责于双方的原因解除合同，双方互不承担赔偿责任，各自承担已发生的损失。

建议：签订承揽合同应明确解除情形和赔偿标准，避免纠纷。定作人和承揽人在履行中要关注合同风险，遇不可抗力及时沟通减少损失。

法律分析：
（1）定作人在承揽人完成工作前解除合同的，需对承揽人进行赔偿。赔偿范围涵盖已完成工作部分报酬、未完成工作的合理利润、原材料浪费及其他直接经济损失等，这是为弥补承揽人因合同提前解除遭受的损失。
（2）若因承揽人违约致使定作人解除合同，承揽人要赔偿定作人损失。比如另行寻找其他承揽人完成工作可能多支出的费用，以及因工期延误造成的经营损失等，以此保障定作人的合法权益。
（3）因不可抗力等不可归责于双方的原因解除合同，双方互不承担赔偿责任，各自承担已发生的损失，体现了公平原则。

提醒：在承揽合同履行中，双方应明确自身权利义务。定作人解除合同要考虑赔偿责任，承揽人要避免违约。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。