劳务者人身受损赔偿标准是什么

接受劳务一方对劳务者人身受损需承担侵权责任，赔偿标准有明确规定。
1.医疗费依据医疗机构的收款凭证，结合病历等相关证据确定。
2.误工费根据误工时间和收入状况计算，误工时间由医疗机构证明，收入按实际减少的计算。
3.护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。
4.交通费按受害人及其陪护人员就医或转院实际费用计算。
5.营养费参照医疗机构意见，结合受害人伤残情况确定。
6.若造成残疾，需赔偿残疾赔偿金等；造成死亡，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

解决措施和建议：接受劳务一方应积极履行赔偿责任，劳务者要及时收集保存好相关费用凭证，双方若有争议可通过协商或法律途径解决。

法律分析：
（1）当劳务者人身受损时，接受劳务一方需承担侵权责任，这体现了对劳务者权益的保护。
（2）医疗费的确定需依据医疗机构出具的收款凭证，并结合病历和诊断证明等，这确保了费用的真实性和合理性。
（3）误工费根据误工时间和收入状况来定，误工时间由医疗机构证明，收入按实际减少计算，能合理补偿劳务者因受伤导致的收入损失。
（4）护理费考虑护理人员的收入、人数和期限，以保障劳务者得到妥善护理。
（5）交通费按受害人及其陪护人员就医或转院实际发生的费用计算，贴合实际需求。
（6）营养费参照医疗机构对受害人伤残情况的意见确定，保障劳务者康复所需营养。若造成残疾或死亡，还需相应赔偿残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。

提醒：
劳务者收集相关费用凭证至关重要，不同案情赔偿情况有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）对于劳务者人身受损，接受劳务一方在承担侵权责任时，应严格按照赔偿标准执行。在处理医疗费时，要保存好医疗机构出具的收款凭证以及相关病历和诊断证明，以此确定具体赔偿金额。
（二）计算误工费，需依据医疗机构证明的误工时间，以及劳务者实际减少的收入来确定赔偿数额。
（三）确定护理费，要考虑护理人员的收入状况、护理人数和护理期限。
（四）交通费按照受害人及其必要陪护人员就医或转院治疗实际发生的费用计算，需保留好相关票据。
（五）营养费根据受害人伤残情况并参照医疗机构意见确定。
（六）若造成残疾或死亡，分别赔偿残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

劳务者人身受损，接受劳务方需担责赔偿，标准如下：
1.医疗费：按医院的收费凭证，结合诊断证明等确定。
2.误工费：由误工时长和收入情况定，误工时间看医院证明，收入按实际减少算。
3.护理费：根据护理人员收入、人数和期限确定。
4.交通费：按受害人及陪护人员就医或转院实际费用算。
5.营养费：参考医院意见和伤残情况确定。
6.残疾或死亡赔偿：致残需赔残疾赔偿金等，致死要赔丧葬费和死亡赔偿金。