私人企业职务侵占罪如何处罚

（一）私人企业人员若涉嫌职务侵占罪，企业要重视证据收集，像财物账目、交易记录这类能反映侵占情况的资料都要留存好。
（二）一旦发现职务侵占行为，企业应及时向公安机关报案，借助法律力量维护自身权益。
（三）对于涉罪人员，若积极退赃退赔、取得企业谅解，在量刑时会被考虑。
（四）被侵占企业可通过刑事附带民事诉讼的方式，要求返还被侵占财物并获得相应赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.私人企业人员犯职务侵占罪，量刑看侵占数额和情节。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法中数额认定参考相关司法解释。企业发现该行为，要及时收集财物账目、交易记录等证据，向公安机关报案。
3.积极退赃退赔、取得谅解等会影响量刑。被侵占企业可通过刑事附带民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。

结论：
私人企业人员构成职务侵占罪，量刑依侵占数额和情节而定，企业发现应及时收集证据报案，被侵占企业可通过刑事附带民事诉讼维权，积极退赃退赔等可能影响量刑。
法律解析：
根据法律规定，私人企业人员职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践中，数额认定有相关司法解释作为参考。当企业发现职务侵占行为时，要及时收集财物账目、交易记录等证据，然后向公安机关报案。如果涉事人员积极退赃退赔、取得谅解等，在量刑时会被纳入考量。同时，被侵占企业有权通过刑事附带民事诉讼，要求返还财物和赔偿损失。若您在企业经营中遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。

1.私人企业人员构成职务侵占罪，量刑依据侵占数额和情节而定，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.企业发现职务侵占行为，要及时收集财物账目、交易记录等证据并向公安机关报案。这有助于及时追究犯罪者责任，维护企业权益。
3.犯罪者若积极退赃退赔、取得谅解等，量刑可能受影响。这体现了法律对积极弥补损失行为的考量。
4.被侵占企业可通过刑事附带民事诉讼要求返还财物、赔偿损失，以此挽回经济损失。