你好有人在办公室辱骂我然后我打了他一巴掌他踢了我一脚这种情况怎么处理

这种办公室内因对方辱骂引发的互殴行为，核心定性为双方均存在侵权的互殴情形，而非单方正当防卫，后续处理需围绕 “过错比例划分” 展开，同时结合治安管理、民事侵权、用人单位内部管理三层维度综合解决，且对方先行实施公然辱骂的过错行为，可依法减轻你的责任，实务中这类轻微肢体冲突（一巴掌 + 一脚）大概率不涉刑事，以治安调解、民事赔偿协商为主要处理路径，办公室场景下还需兼顾用工单位的规章制度适用问题。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

这种情况建议先冷静协商。可以先各自表达想法，让对方为辱骂行为道歉，自己也为动手的行为表达一定歉意，互相和解。若协商不成，可找第三方调解，比如共同的同事。若伤害较严重，可保留证据走法律途径，要求对方赔偿损失、赔礼道歉等。