民营企业犯职务侵占罪会被判刑多久

1.职务侵占罪主体是公司、企业等单位人员，而非民营企业。
2.量刑按侵占数额等情节定：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.侵占三万元到二十万元属数额较大，二十万到三百万属数额巨大，三百万以上属数额特别巨大。
4.司法中，法院量刑还会考虑犯罪动机、手段、退赃等情节。

结论：
职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，非民营企业本身，量刑依据侵占数额等情节，不同数额范围对应不同量刑区间。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪的主体限定为公司、企业或其他单位的人员，民营企业本身不能成为该罪主体。对于量刑，法律明确了不同数额对应的量刑标准。侵占数额在三万元以上不满二十万元属于数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；二十万元以上不满三百万元为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；三百万元以上则为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。在司法实践里，法院不会仅依据数额量刑，还会综合考虑犯罪动机、手段、退赃退赔等情节。如果在这方面遇到法律问题，或者对职务侵占罪的相关规定有疑问，可向专业法律人士咨询。

职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，而非民营企业本身。其量刑依据侵占数额等情节判定。
1.量刑标准：数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.数额认定：侵占数额三万元以上不满二十万元为数额较大；二十万元以上不满三百万元为数额巨大；三百万元以上为数额特别巨大。
3.综合考量：司法实践中，法院量刑会综合考虑犯罪动机、手段、退赃退赔等情节。

为避免职务侵占罪发生，单位应完善内部监督机制，加强员工法律教育。员工要树立正确价值观，知法守法。

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，而非民营企业本身，这明确了该罪的责任承担对象。
（2）量刑方面，依据侵占数额和情节来判定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）具体数额认定有标准，侵占数额在三万元以上不满二十万元为数额较大；二十万元以上不满三百万元为数额巨大；三百万元以上为数额特别巨大。
（4）在司法实践中，法院量刑时还会综合考量犯罪动机、手段、退赃退赔等情节。

提醒：单位人员应遵守法律，避免实施职务侵占行为。一旦涉及该罪，不同案情量刑差异大，建议咨询专业人士分析。