婚前协议约定抚养费多少合适

（一）确定婚前协议中抚养费数额时，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入20%-30%比例给付；负担两个以上子女，比例适当提高但不超月总收入50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。

（二）若出现特殊情况，可对上述比例进行适当调整。

（三）婚前协议约定抚养费后，若日后情况变化，子女有权在合理范围内要求增加抚养费。

（四）婚前协议约定抚养费要遵循公平、自愿原则，避免显失公平或胁迫等情形，否则可能影响协议效力。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.婚前协议约定抚养费，要综合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入，抚养费一般为月总收入20%-30%；抚养多个子女，比例可提但不超50%；无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入按比例确定。
2.特殊情况可调整比例。即便有协议，子女因情况变化仍可合理要求增加抚养费。
3.协议要公平自愿，避免显失公平或胁迫，否则影响效力。

结论：
婚前协议约定抚养费要综合多方面因素确定，特殊情况可调整比例，子女日后有权合理增加，且协议需遵循公平自愿原则。
法律解析：
婚前协议约定抚养费时，需结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例一般不超月总收入50%；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。即便婚前协议已约定抚养费，当情况发生变化时，子女有权在合理范围内要求增加。同时，协议必须遵循公平、自愿原则，若存在显失公平或胁迫等情形，会影响协议效力。如果您在婚前协议约定抚养费方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障您和子女的合法权益。

1.婚前协议约定抚养费需综合考量多方面因素确定，包括子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按月总收入20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超月总收入50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
2.特殊情况可适当调整比例，且即便有婚前协议约定，子女在情况变化时仍有权合理要求增加抚养费。
3.婚前协议约定抚养费要遵循公平、自愿原则，避免显失公平或胁迫情形，否则影响协议效力。

建议在签订婚前协议时，双方充分沟通，确保协议约定合理公平。若情况变化需调整抚养费，双方应友好协商，协商不成可通过法律途径解决。