100万职务侵占立案的标准是什么

（一）若单位发现有人可能涉嫌职务侵占100万，应尽快收集和固定相关证据，如财务账目、交易记录、会议纪要等，这些证据对认定犯罪事实有重要作用。
（二）向公安机关报案，详细清晰地陈述案件情况，包括犯罪嫌疑人的基本信息、职务、侵占财物的具体方式和经过等。
（三）积极配合公安机关的调查工作，按照要求提供进一步的信息和协助。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪指单位人员利用职务便利，把本单位财物非法据为己有。
2.单位人员非法占有本单位财物数额达三万元以上，认定为“数额较大”，可立案。
3.若有证据证明存在职务侵占行为，且金额达100万，公安机关会立案追诉。
4.罪名成立后，数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。

结论：若有证据证明公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位100万财物非法占为己有，公安机关可立案追诉，罪名成立将面临相应刑罚。
法律解析：职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物。相关规定明确，非法占有的财物数额在三万元以上，就认定为“数额较大”，达到立案标准。100万已远远超过三万元，只要有证据证实存在利用职务便利非法占有单位财物的行为，公安机关就会立案追诉。职务侵占罪量刑根据数额不同有所区分，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。如果您遇到与职务侵占罪相关的法律问题，或是想进一步了解此类案件的处理流程等法律知识，可向专业法律人士咨询。

1.若有证据证明存在利用职务便利非法占有单位财物且数额达100万，已远超“数额较大”的3万标准，公安机关会立案追诉，罪名成立将面临刑事处罚。
2.解决措施和建议：
-单位应建立健全内部监督机制，加强对财物管理和人员职务行为的监督，防止类似犯罪发生。
-员工要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和严重后果，坚守法律底线。
-一旦发现职务侵占线索，单位应及时收集证据并向公安机关报案，维护自身合法权益。