公司员工侵占公司财产9万元已退还判多少年

1.员工侵占公司9万元财产已退还，此行为涉嫌职务侵占罪。鉴于侵占数额在三万元以上不满一百万元，属于数额较大范畴，按规定应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.该员工退还财产这一情节，在量刑时会被考虑从轻处罚。法院量刑会综合犯罪情节、悔罪表现等多方面因素。如果情节较轻且有悔罪表现，存在判处较短刑期甚至适用缓刑的可能。
3.建议公司完善内部监督机制，加强对财务等关键环节的监管，防止类似事件再次发生。对于员工开展法律知识培训，增强其法律意识。该员工应积极配合司法程序，进一步展现悔罪态度，争取更有利的判决结果。

法律分析：
（1）该员工侵占公司财产9万元，已达到职务侵占罪“数额较大”的标准，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（2）员工退还财产这一行为，在量刑时是可以从轻处罚的重要情节。因为主动退还显示了一定的悔罪态度，减少了公司的损失。
（3）法院量刑是个综合考量的过程，除了侵占金额和退赃情况，还会看犯罪情节、悔罪表现等。如果情节较轻且悔罪表现好，有可能判处较短刑期，甚至适用缓刑。

提醒：
公司发现员工侵占财产应及时保留证据并通过法律途径解决。员工若面临此类指控，建议咨询专业法律人士，根据具体案情分析应对。

（一）员工应积极配合司法机关调查，如实陈述事情经过，展现良好的悔罪态度。
（二）收集并保留退还财产的相关证据，如转账记录、收据等，以证明自己主动弥补公司损失。
（三）可通过书面或口头形式向公司表达歉意，争取公司的谅解，让公司出具谅解书。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，可以宣告缓刑。

1.员工侵占公司9万元财产，即便已退还，仍可能涉嫌职务侵占罪。
2.按规定，数额在3万元到100万元之间为“数额较大”，此员工侵占金额符合该范畴，会处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.由于其已退还财物，可从轻量刑。法院也会综合犯罪情节、悔罪表现判断。
4.如果情节轻、悔罪态度好，可能判短刑期或适用缓刑，具体依案情而定。