误工费一天多少钱赔偿

结论：
误工费赔偿数额依误工时间和收入状况而定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入分能证明近三年平均收入和不能证明两种情况计算，主张时需提供相关证据。
法律解析：
根据相关法律规定，误工费的计算方式与个人收入情况和误工时长紧密相关。有固定收入者，以实际减少的收入作为赔偿依据，像每月工资6000元，误工30天，误工费即为6000元。对于无固定收入的情况，若能证明近三年平均收入状况，就按此计算；若无法证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。同时，要主张误工费，必须提供收入证明、误工时间证明等证据，收入证明可由单位开具，误工时间证明可由医疗机构出具。如果在误工费赔偿方面遇到问题，或者对相关法律规定还有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.误工费赔偿数额不固定，由误工时间和收入状况决定。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入且能证明近三年平均收入状况的，按近三年平均收入计算；无法证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2.以每月工资6000元、误工30天为例，误工费就是6000元。
3.主张误工费要提供相关证据，收入证明可由单位出具，误工时间证明可由医疗机构出具。
4.为顺利获得误工费赔偿，有固定收入者应留存工资发放记录等，无固定收入者尽量收集近三年收入凭证。同时，及时让单位和医疗机构开具证明，确保证据完整有效。

法律分析：
（1）误工费赔偿数额不是固定按天计算，而是由误工时间和收入状况决定。有固定收入的人群，按照实际减少的收入来计算误工费，这体现了对实际损失的补偿原则。
（2）对于无固定收入者，如果能证明近三年平均收入状况，就按此计算误工费；若无法证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，这保证了不同收入情况的公平性。
（3）要主张误工费，必须提供相关证据，像收入证明可由单位开具，误工时间证明可由医疗机构提供，以此来支撑赔偿诉求。

提醒：
主张误工费时要确保证据真实有效，不同案件情况差异大，建议进一步咨询以准确分析。

（一）有固定收入人群，要准确保留工资条、银行工资流水等能体现实际收入的材料，以便在计算误工费时证明实际减少的收入。
（二）无固定收入但能证明近三年平均收入状况的，应收集近三年的收入凭证，如合同、发票等。
（三）无法证明近三年平均收入状况的，可向法院申请查询受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。
（四）主张误工费时，及时向单位索要收入证明，向医疗机构索要误工时间证明。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。