员工挪用公款7万已退还如何处罚

结论：
员工挪用公款7万已退还，国家工作人员可能涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，虽退还仍要担责，但可从轻处罚。
法律解析：
依据法律规定，国家工作人员挪用公款归个人使用，存在进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还等情形，构成挪用公款罪。该员工挪用7万属数额较大，即便已退还，仍需承担刑事责任，通常会处五年以下有期徒刑或拘役，退还情节可从轻处罚。若员工并非国家工作人员，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，有数额较大、超过三个月未还，或未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动等情况，构成挪用资金罪。7万已达立案标准，退还后可从轻，处三年以下有期徒刑或拘役。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

员工挪用公款7万已退还，不同身份涉嫌不同罪名且量刑有别。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。只要存在挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还的情形，即构成犯罪。7万属数额较大，即便退还仍要担责，不过可从轻处罚，通常处五年以下有期徒刑或拘役。
若员工并非国家工作人员，则涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大超过三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动等条件，即构成犯罪。7万已达立案标准，退还可从轻，处三年以下有期徒刑或拘役。
建议企业加强财务监管和员工法律教育，员工要树立正确法律意识，杜绝此类违法行为。

法律分析：
（1）当员工为国家工作人员时，挪用公款7万即便已退还，仍可能涉嫌挪用公款罪。依据法律规定，挪用公款归个人使用，满足进行非法活动，或数额较大开展营利活动，或数额较大且超过三个月未还等情形，均构成犯罪。7万属于数额较大范畴，虽然退还这一行为可作为从轻处罚情节，但刑事责任仍需承担，通常会处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）若员工并非国家工作人员，挪用7万公款已退还则涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，达到数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动等条件，即构成此罪。7万已达立案标准，退还可从轻处罚，会处三年以下有期徒刑或拘役。

提醒：
无论是挪用公款罪还是挪用资金罪，都有相应的法律后果。若遇到此类情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若员工为国家工作人员，建议主动向单位或相关监察机关投案，如实供述挪用公款的事实，争取自首情节，进一步减轻处罚。同时积极配合调查，主动承认错误，展现悔罪态度。
（二）若员工非国家工作人员，也应及时向单位说明情况，退还挪用资金后，可请求单位出具谅解书，有助于在司法量刑中获得从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。