职务侵占案件的立案标准金额是多少

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上为数额较大，达到职务侵占罪立案标准；数额在一百五十万元以上为数额巨大，司法机关会依法追诉刑事责任，但各地立案标准可能有差异。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按受贿罪、贪污罪对应数额标准规定的二倍、五倍执行。明确了数额在三万元以上属于数额较大，一百五十万元以上属于数额巨大，当符合数额较大标准时就达到职务侵占罪立案标准。然而，由于各地经济发展水平不同，具体的立案标准会存在差别。在实际生活中，若涉及此类情况，需谨慎对待。如果不确定自身情况是否构成职务侵占罪，或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

明确职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”标准，能有效规范司法实践中该罪的认定和量刑。职务侵占罪数额标准参照受贿罪、贪污罪，三万元以上为数额较大，一百五十万元以上为数额巨大。达到“数额较大”就达到立案标准，司法机关会依法追诉。

鉴于各地经济发展差异，统一标准可能无法完全适应各地实际。为使司法更加公平合理，可依据本地经济水平制定细则，在国家标准基础上微调。同时，司法机关应加强培训，提升对新标准的理解和适用能力，确保正确认定犯罪事实及准确量刑，维护市场秩序和公私财产安全。

法律分析：
（1）职务侵占罪数额认定有明确标准，“数额较大”“数额巨大”分别按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行，其中三万元以上属数额较大，一百五十万元以上属数额巨大。
（2）当公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，达到“数额较大”标准，就达到职务侵占罪立案标准，司法机关会追究刑事责任。
（3）由于各地经济发展水平不同，职务侵占罪具体立案标准存在差异。

提醒：若涉及职务侵占相关问题，要清楚各地标准有别，建议咨询以准确分析案件情况。

（一）对于公司等单位人员，应严格遵守法律法规，不利用职务便利非法占有本单位财物，树立正确的职业操守和法律意识。
（二）单位要建立健全内部监督制度，对财务等关键环节加强监管，防止职务侵占行为发生。
（三）一旦发现可能存在职务侵占行为，应及时收集相关证据，向司法机关报案，维护单位合法权益。

法律依据：根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。职务侵占数额在三万元以上的，为数额较大；数额在一百五十万元以上的，为数额巨大。达到“数额较大”标准的，司法机关会依法追诉刑事责任。