职务侵占案立案的数额是多少

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上以职务侵占罪立案追诉；未达标准不构成刑事犯罪但可能担民事赔偿责任，单位可要求返还财物，发现该行为应及时收集证据报案。
法律解析：
根据规定，职务侵占罪有明确的立案标准，当非法占有的财物数额在三万元以上，就达到刑事立案标准，会被以职务侵占罪进行追诉。而若数额未达此标准，虽不构成刑事犯罪，不过从民事角度，侵占者要承担返还财物的责任，单位有权要求其归还侵占的财物。当单位察觉可能存在职务侵占行为时，及时收集证据并向公安机关报案是很重要的，这能更好地维护单位的合法权益。如果大家在实际生活中遇到类似职务侵占的问题，或者对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确详细的法律建议。

1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上会以职务侵占罪立案追诉。未达立案标准虽不构成刑事犯罪，但可能需承担民事赔偿责任，单位有权要求返还财物。
2.解决措施和建议：
-单位应建立健全内部监督机制，加强对财物管理和人员职务行为的监督，预防职务侵占行为发生。
-一旦发现可能的职务侵占行为，立即安排专人收集相关证据，如财务记录、业务凭证等。
-收集完证据后，及时向公安机关报案，配合警方调查，维护单位合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案标准，当公司、企业等单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上，就会被以该罪立案追诉。这体现了法律对单位财产权益的保护，防止内部人员的不法侵占。
（2）若侵占数额未达立案标准，虽不构成刑事犯罪，不过单位仍可通过民事途径维护权益，要求侵占者返还财物。这为单位挽回损失提供了另一种途径。
（3）一旦发现可能存在职务侵占行为，及时收集证据并向公安机关报案十分关键。证据的收集有助于后续的调查和处理，能更有效地打击违法犯罪行为。

提醒：
单位日常应加强财物管理和监督，发现异常及时处理。不同案情的处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）若单位发现可能的职务侵占行为，应立即着手收集证据，如涉及财物的相关票据、交易记录、工作流程文件、证人证言等，这些证据可证明嫌疑人利用职务便利非法占有财物的情况。

（二）一旦收集到初步证据且财物数额达到三万元以上，应及时向公安机关报案，配合警方调查，提供所掌握的全部证据和线索。

（三）若数额未达三万元立案标准，单位可通过民事诉讼途径，要求侵占人返还侵占的财物，维护单位的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。