离婚时协议书里抚养费如何去约定

法律分析：
（1）费用数额确定有章可循。要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的按比例给付，无固定收入的参照相关收入确定，这样能确保抚养费合理且符合实际情况。
（2）支付方式灵活多样。可以选择定期给付，如按月、季、年支付，也可在有条件时一次性给付。同时明确支付时间节点，可避免后续支付纠纷。
（3）特殊情况需提前约定。子女因患病、上学等产生的合理费用增加，要约定好分担方式，并且对抚养费数额调整情形作出规定，以应对生活中的变化。
（4）书面协议保障权益。离婚协议需采用书面形式，经双方签字确认，这能保证协议具有法律效力和可执行性。

提醒：签订离婚协议约定抚养费时，要全面考虑各种情况，确保条款清晰明确。不同家庭情况差异大，若有疑问建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定费用数额
根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来定。有固定收入的，按一定比例给付；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。

（二）明确支付方式
可选择定期给付，如按月、季、年支付；有条件的也能一次性给付。同时要写明支付时间节点，如每月几号前支付。

（三）考虑特殊情况
对于子女患病、上学等增加的合理费用，需约定双方分担方式。还可约定在一定情形下，对抚养费数额进行调整。

（四）采用书面形式
协议需以书面形式呈现，双方签字确认，保障法律效力和可执行性。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

签订离婚抚养费协议，要明确几个要点：
一是费用数额，要综合孩子需求、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的按比例，没固定收入参照总收入或行业均值。
二是支付方式，可约定期限给，每月、季、年都行，有条件也能一次付清，明确支付日期。
三是特殊情况，孩子因病、上学多花的钱，要约定分担方式，也可设置抚养费调整情形。
最后，协议要书面化，双方签字，确保有效。

结论：
离婚协议约定抚养费要明确费用数额、支付方式、支付时间节点，考虑特殊情况费用分担和数额调整，且以书面形式双方签字确认。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费数额确定需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的按比例给付，无固定收入参照相关收入确定，这保障了抚养费数额的合理性与公平性。支付方式可定期或一次性给付，明确时间节点能确保支付的有序性。对于子女患病、上学等特殊情况费用，约定分担和调整机制，能适应实际生活变化。而书面协议并双方签字，是保障协议具有法律效力和可执行性的关键。若在离婚协议约定抚养费方面有疑问或遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身和子女的合法权益。