居间人报酬额如何确定

1.居间人报酬额确定方式，首先依当事人约定执行。若合同有明确约定，按约定支付报酬。
当合同未约定或约定不明时，先由当事人协议补充；无法达成补充协议的，按照合同相关条款或交易习惯确定；若还是不能确定，则根据居间人提供的劳务合理确定。
2.促成合同成立方面，居间人提供媒介服务促成合同成立，由合同当事人平均负担报酬。倘若未促成合同成立，居间人不得要求支付报酬，但能要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。

解决措施和建议：签订居间合同前，明确约定报酬数额和支付方式，以免日后产生纠纷；在合同履行中，出现问题及时协商补充协议；无法协商时，保留好相关劳务证据，按合理劳务确定报酬，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）居间人报酬确定遵循约定优先原则，若居间合同对报酬有明确约定，直接按约定执行，这体现了合同自治精神，保障当事人意思自由。
（2）合同未约定或约定不明时，有进一步解决途径。当事人可先协议补充，若不能达成补充协议，则按合同相关条款或交易习惯确定；若还是无法确定，根据居间人提供的劳务合理确定，确保报酬公平合理。
（3）在报酬负担方面，促成合同成立且因居间人提供媒介服务促成的，由合同当事人平均负担报酬；未促成合同成立的，居间人不得要求支付报酬，但可要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。

提醒：
签订居间合同时，务必明确报酬条款。若产生纠纷，建议咨询专业人士，以更好维护自身权益。

（一）若居间合同对报酬有清晰明确的约定，直接按照约定来确定居间人的报酬额。
（二）要是合同里没约定报酬或者约定不明确，当事人可以先协商补充约定。
（三）若无法达成补充协议，那就依据合同相关条款或者交易习惯来确定报酬。
（四）若上述方法都不能确定，就根据居间人提供的劳务合理确定报酬。
（五）若居间人促成合同成立，且是因提供订立合同的媒介服务促成的，由该合同的当事人平均负担报酬。
（六）若居间人未促成合同成立，不能要求支付报酬，不过可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十三条中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。第九百六十四条中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。

1.居间人报酬先按当事人约定来确定，若合同明确约定报酬额度，就按约定支付。
2.合同没约定或约定不清时，先由当事人协商补充；协商不成，就按合同条款或交易习惯确定；还是无法确定的话，根据居间人提供的劳务合理确定。
3.促成合同成立，由合同当事人平均负担居间人报酬；未促成合同成立，不得要报酬，但可要求委托人支付必要费用。