员工挪用公款50万全部归还如何处罚

结论：
员工挪用公款50万即使全部归还也会被处罚，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪。
法律解析：
根据相关法律规定，国家工作人员挪用公款归个人使用，进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还，构成挪用公款罪。50万属于数额较大，即便全部归还，只是可作为从轻量刑情节，一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。非国家工作人员挪用本单位资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动或非法活动，构成挪用资金罪。50万属数额较大，全部归还可从轻处罚，处三年以下有期徒刑或拘役。可见，挪用公款或资金是严重的违法行为，不会因归还而免除处罚。如果遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款50万，即便全部归还也会被处罚。国家工作人员挪用公款50万涉嫌挪用公款罪，挪用公款进行非法或营利活动，或数额较大超过三个月未还的构成犯罪，50万属数额较大，归还可从轻量刑，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。

非国家工作人员挪用资金50万涉嫌挪用资金罪，挪用数额较大用于营利、非法活动，或超过三个月未还即构成犯罪。50万属数额较大，归还可从轻处罚，处三年以下有期徒刑或拘役。

相关建议如下：
1.企业应建立完善的财务监管制度，防止员工挪用款项。
2.员工要树立正确的法律观念，认识到挪用资金行为的严重性。
3.若发生此类事件，企业应及时报警，依法处理，员工也应积极配合调查并归还资金争取从轻处罚。

法律分析：
（1）对于国家工作人员挪用公款50万的情况，即便全部归还，也涉嫌挪用公款罪。因为只要符合挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还这些情形，就构成犯罪。50万已达到数额较大标准，全部归还可从轻量刑，通常处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重则处五年以上有期徒刑。
（2）若员工是非国家工作人员，挪用本单位资金50万，涉嫌挪用资金罪。满足数额较大超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动或非法活动，就构成犯罪。50万属于数额较大，全部归还可从轻处罚，处三年以下有期徒刑或拘役。

提醒：
无论是否归还挪用款项，挪用公款或资金的行为都可能面临刑事处罚。不同身份和案情对应法律后果不同，建议咨询以进一步分析。

（一）对于国家工作人员挪用公款50万的情况，建议公司及时向相关监察机关报案，配合调查。同时收集该员工挪用公款的相关证据，如财务账目、资金流向记录等。
（二）对于非国家工作人员挪用资金50万的情况，公司可先内部调查，固定证据，之后向公安机关报案。
（三）无论是哪种情况，公司都可以与该员工沟通，要求其配合调查和处理，争取从轻处罚的同时挽回公司损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。