老赖欠打工的钱不还会坐牢吗

法律分析：
（1）老赖欠打工钱不还，在一般情形下属于民事纠纷，不会直接导致坐牢。劳动者可采取多种合法途径追讨工资，如向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使老赖支付工资；也可申请劳动仲裁，由仲裁机构作出裁决；还能向法院起诉，通过司法程序解决纠纷。
（2）然而，当仲裁或判决生效后，若老赖有能力执行却拒不执行，且情节严重，就可能触犯拒不执行判决、裁定罪。根据相关法律，情节一般的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

提醒：
劳动者追讨工资要及时采取合法途径。老赖应积极履行生效法律文书确定的义务，否则可能面临刑事处罚。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动者面对老赖欠薪，可先向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理，督促老赖支付工资。
（二）也可申请劳动仲裁，通过仲裁机构的裁决要求老赖支付工资。
（三）若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，借助司法力量追讨工资。
（四）当仲裁或判决生效后，老赖有能力执行却拒不执行，可向法院申请强制执行，追究其拒不执行判决、裁定罪的责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1.通常，老赖拖欠打工钱属民事纠纷，不会直接坐牢。劳动者可向劳动监察部门投诉、申请仲裁或起诉追讨工资。
2.若仲裁或判决生效，老赖有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪。
3.按刑法，情节一般处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
4.老赖单纯欠薪不坐牢，但拒执生效文书可能受刑事处罚。

结论：
老赖欠打工钱不还一般属民事纠纷不坐牢，若拒执生效法律文书可能面临刑事处罚。
法律解析：
通常老赖拖欠打工者工资属于民事纠纷范畴，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径追讨工资。不过当仲裁或判决生效后，若老赖有能力执行却拒不执行且情节严重，就可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》，情节一般的处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。这意味着老赖单纯拖欠工资通常不会坐牢，但一旦涉及拒不执行生效法律文书就可能要承担刑事责任。如果遇到类似的工资纠纷问题，为更好地维护自身权益，可向专业法律人士进行咨询。