职务侵占罪4万元账款返还是判几年

结论：
职务侵占数额4万通常未达立案标准，不构成犯罪、不会判刑，一般按民事纠纷处理。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪中“数额较大”起点是6万元，侵占4万未达此标准，通常不构成犯罪。若侵占4万后及时返还，通常按民事纠纷处理，公司有权要求返还侵占款项，还能依据内部规章制度给予纪律处分。但各地司法实践存在差异，若存在其他严重情节，需结合具体情况判断。若遇到职务侵占相关法律问题，为准确了解自身权益和面临的法律状况，建议向专业法律人士咨询。

职务侵占数额4万通常不构成犯罪不会判刑，因为职务侵占罪“数额较大”起点为6万。但各地司法实践有差异，若存在其他严重情节，需结合具体情况判断。
1.处理方式：若仅侵占4万且及时返还，一般按民事纠纷处理。公司可要求返还侵占款项，还能依据内部规章制度给予纪律处分。
2.建议：对于公司而言，要完善内部监督机制，加强对财物的管理和审查，防止类似情况发生。对于个人，应遵守法律法规和职业道德，杜绝侵占公司财物的行为。

法律分析：
（1）依据相关规定，职务侵占数额4万未达到职务侵占罪的立案标准，通常不构成犯罪，也就不会被判刑。职务侵占罪里“数额较大”的起点是受贿罪、贪污罪对应数额标准规定的二倍，为6万元。
（2）如果仅侵占4万且能及时返还，一般会按民事纠纷处理。在此情况下，公司有权要求返还侵占款项，并且还能依据内部规章制度对相关人员给予纪律处分。
（3）需要注意的是，各地司法实践存在差异。若存在其他严重情节，最终是否构成犯罪还需结合具体情况判断。

提醒：
虽然4万通常不构成犯罪，但侵占行为仍会面临民事责任和公司纪律处分。各地司法有别，遇到此类情况建议咨询进一步分析。

（一）若职务侵占数额为4万未达立案标准，侵占人应及时返还侵占款项，避免纠纷进一步扩大。
（二）公司可按正常流程要求侵占人返还款项，通过协商沟通解决问题。
（三）公司可依据自身内部规章制度，对侵占人给予相应的纪律处分，如警告、记过等。
（四）若存在其他严重情节，需关注当地司法实践，配合司法机关的调查和判断。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。其中贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”，所以职务侵占罪中“数额较大”起点为6万元。