侵占公司财产9万怎么判

法律分析：
（1）侵占公司财产9万已达到职务侵占罪“数额较大”的标准，会被认定构成职务侵占罪。
（2）一旦构成职务侵占罪，通常会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（3）法院量刑会综合多方面因素考量。如存在自首、立功、积极退赃退赔并获得谅解等情形，会从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等情节，则可能导致从重处罚。

提醒：
若涉及职务侵占情况，需积极配合调查，主动退赃争取从轻处理。不同案情有不同法律结果，建议咨询分析。

（一）若涉嫌侵占公司财产9万，应尽快主动与公司沟通，承认错误并积极退赃退赔，争取获得公司的谅解。
（二）若尚未被司法机关发觉，主动向司法机关投案，如实供述自己的罪行，构成自首，可从轻或减轻处罚。
（三）若有立功表现，例如揭发他人犯罪行为等，也可争取从轻或减轻处罚。
（四）在司法程序中，保持良好的悔罪态度，积极配合调查和审判。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.侵占公司财产9万可能构成职务侵占罪。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有且数额较大，就属此罪。当前，三万元到一百万元属“数额较大”。
2.犯职务侵占罪且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会综合考量犯罪情节等。有自首等情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃等情节会从重处罚。

结论：
侵占公司财产9万可能构成职务侵占罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但最终量刑取决于犯罪情节、悔罪表现等因素。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”，构成职务侵占罪。侵占公司财产9万已达到“数额较大”标准，所以可能涉嫌该罪。犯职务侵占罪且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。然而，法院量刑是综合考量的，自首、立功、积极退赃退赔获得谅解等情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、多次侵占等情节则会从重处罚。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。