多个子女的抚养费应该怎样去计算

（一）计算多个子女抚养费时，先综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按不超过月总收入百分之五十比例给付；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（二）遇到特殊情况可调整比例，如子女患重大疾病需高额医疗费用可提高，父母一方收入极低且生活困难可降低。
（三）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。
（四）父母可协议子女随一方生活并由抚养方负担全部抚育费，但抚养方能力明显不能保障子女费用、影响健康成长的除外。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.多个子女抚养费计算，要结合子女需求、父母负担及当地生活水平。有固定收入，一般按月总收入50%以下给，如月入一万，抚养费可能五千以下。
2.无固定收入，按当年总收入或行业平均收入，参考上述比例定。
3.特殊情况可调整比例，如子女重病费用高可提高，父母收入低生活难可降低。
4.抚养费定期给，有条件可一次性给。双方可协议一方全负担，但影响子女成长除外。

结论：
多个子女抚养费计算要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，有固定收入一般按月总收入百分之五十以下给付，无固定收入参照相关标准，特殊情况可调整比例，支付方式多样，父母可协议抚养费用承担。
法律解析：
根据法律规定，多个子女抚养费的计算并非单一标准。有固定收入者，按一定比例给付能保障子女生活，像月收入一万，抚养费在五千元以下较为合理。无固定收入时，参照当年总收入或同行业平均收入确定，能更贴合实际情况。特殊情况的调整体现了法律的灵活性和人性化，保障子女权益的同时也考虑到父母的实际困难。支付方式的规定则给予了一定的自主性，以适应不同家庭的状况。但父母协议一方承担全部抚育费需保障子女健康成长。如果您在子女抚养费计算或支付等方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。

1.多个子女抚养费计算要综合考量子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，一般按其月总收入百分之五十以下比例给付；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。特殊情况可适当调整比例，如子女患重大疾病可提高，父母一方收入极低且生活困难可降低。
2.抚养费给付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。父母双方也能协议子女随一方生活并由该方负担全部抚育费，但要保证能保障子女所需费用，不影响其健康成长。
3.建议父母在确定抚养费时，充分沟通协商，从子女利益出发。若协商不成，可寻求法律途径，由法院根据具体情况公正判决。同时，定期关注子女实际需求和父母经济状况变化，必要时对抚养费进行合理调整。