法律分析:
(1)工伤九级伤残赔偿:首先有一次性伤残补助金,为9个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。
(2)人身损害九级伤残赔偿:涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算,九级伤残赔偿系数为20%。
提醒:工伤和人身损害赔偿认定程序和标准不同,遇到相关情况需准确判断适用类型,且各地赔偿标准有差异,建议咨询以获取精准分析。