取保候审可以自己辞职吗

法律分析：
（1）取保候审期间可以辞职，被取保候审人在遵循相关规定的情况下，劳动就业等权利不受限制。
（2）取保候审有一系列规定，如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，住址、工作单位和联系方式变动需在二十四小时内报告，传讯时要及时到案等。
（3）辞职是个人与单位解除劳动合同的行为，本身不违反取保候审规定。但因辞职导致工作单位变动，需在二十四小时内向执行机关报告新的工作信息。
（4）若擅自离职且不报告工作变动，可能违反取保候审规定，会面临没收保证金、责令具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人，甚至被监视居住、逮捕等后果。

提醒：取保候审期间工作变动要及时报告执行机关，避免因未报告违反规定带来不利后果，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）若处于取保候审期间想辞职，可正常与单位按照劳动合同规定的程序解除劳动关系。

（二）辞职后工作单位发生变动，务必在二十四小时以内向执行机关报告新的工作信息等情况。

（三）要严格遵守取保候审的其他规定，如未经批准不离开所居住的市、县，传讯时及时到案等。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；违反取保候审规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

-取保候审期间能辞职，遵守规定时，当事人劳动就业权利不受限。
-取保候审有要求，未经批准不得离市、县，住址等变动要24小时内报告，传讯时要及时到案。
-辞职是解除劳动合同，本身不违规，但工作变动需24小时内报告新工作信息。
-擅自离职不报告，可能违反规定，有没收保证金等后果。

结论：
取保候审期间可以辞职，但需按规定报告工作单位变动情况。
法律解析：
依据法律规定，被取保候审人在遵守相关规定的前提下，劳动就业等权利不受限制。辞职是个人与单位之间解除劳动合同的行为，本身不违反取保候审规定。不过，取保候审明确要求被取保候审人在住址、工作单位和联系方式发生变动时，需在二十四小时以内向执行机关报告。所以，若在取保候审期间辞职导致工作单位变动，应及时向执行机关报告新的工作信息。若擅自离职且未报告工作变动，就可能违反取保候审规定，会面临没收保证金、责令具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人，甚至被监视居住、逮捕等后果。如果在取保候审期间遇到劳动权益、遵守规定等方面的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。