诈骗犯员工会怎么判刑吗

结论：
诈骗犯员工是否判刑及判刑标准依具体情况而定。不知情员工不构成犯罪，知情且参与则属共同犯罪，从犯会从轻、减轻或免除处罚，量刑按诈骗数额等情节判定。
法律解析：
依据法律规定，员工若对诈骗行为不知情，未参与犯罪故意和行为，自然不构成犯罪。而若明知是诈骗活动还参与，就构成共同犯罪。在共同犯罪里，从犯的地位和作用相对主犯较小，所以会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。诈骗量刑按数额等情节分档，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。若遇到涉及诈骗犯罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

1.诈骗犯员工是否判刑及判罚要依据具体情形。若员工对诈骗行为不知情，不构成犯罪；若明知是诈骗活动仍参与，则属于共同犯罪。
2.对于共同犯罪的员工，会考量其在犯罪中的地位和作用。从犯会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。
3.量刑会根据诈骗数额等情节认定。诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

建议司法机关在处理此类案件时，准确认定员工是否知情以及其在犯罪中的作用，确保量刑公正。员工自身应提高法律意识，拒绝参与违法活动。

法律分析：
（1）诈骗犯员工是否判刑关键在于其对诈骗行为是否知情。若不知情，就不构成犯罪，不会被判刑。
（2）若员工明知是诈骗活动还参与，便构成共同犯罪。在共同犯罪里，要考量其在犯罪中的地位和作用。
（3）若员工属于从犯，会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（4）量刑依据诈骗数额等情节来认定。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

提醒：员工在入职时应了解公司业务合法性，若发现可能涉及诈骗要及时远离。不同案情对应量刑不同，建议咨询以进一步分析。

（一）员工若对诈骗不知情，不构成犯罪，不会被判刑。这是因为犯罪的认定需主观上有犯罪故意，不知情则缺乏该要素。
（二）员工明知是诈骗活动仍参与，构成共同犯罪。在共同犯罪中，若被认定为从犯，会比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）量刑依据诈骗数额等情节。数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。