教师被判处拘役缓刑会开除公职吗？

广西望之辩律师事务所韦端宁律师专注刑事辩护，结合实务为您解答，仅供参考：公立学校事业编制教师被判处拘役并宣告缓刑，原则上会被开除公职。依据现行《事业单位工作人员处分规定》第二十三条，事业单位工作人员因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含缓刑），一律给予开除处分。若为过失犯罪被判拘役缓刑，一般也应开除，仅极特殊情形经主管部门批准并备案，才可不予开除而降岗。教师属事业单位人员，且肩负教书育人职责，师德与纪律要求更严，即便拘役缓刑属轻刑，也属被依法判处刑罚范畴，教育主管部门与学校通常会依规作出开除决定，同时其教师资格也会因刑事处罚被撤销。

具体是什么情况？详细说明一下

教师被判处拘役缓刑，一般情况下会被开除公职。

    法律依据
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分；行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

虽然教师通常属于事业单位工作人员，而拘役缓刑并非有期徒刑以上刑罚，但在司法实践中，很多地方对于教师被判处拘役缓刑的情况也会给予开除处分。因为教师承担着教书育人的重要职责，其行为表现对学生和社会有着较大的影响，一旦因犯罪受到刑事处罚，往往会被认为不再适合继续从事教师工作，学校或教育行政部门可能会依据相关规定和实际情况作出开除公职的决定。

不过，具体是否开除还需结合所在地区的政策、学校的规章制度以及实际情况来综合判断。