连带责任内部责任承担方式是什么

法律分析：
（1）连带责任内部责任承担遵循“有约定从约定”原则，各连带责任人可通过事先约定明确分担比例，这种约定具有优先效力。
（2）当没有约定时，需依据各自责任大小来确定份额。比如在合伙债务里，可结合各自出资、经营贡献等因素判断责任大小。
（3）若难以确定责任大小，各连带责任人将平均承担责任。
（4）实际承担责任超过自己份额的连带责任人，依法有权向其他连带责任人进行追偿。像合伙债务中，某合伙人多承担了债务，就可按其他合伙人应担份额追偿。

提醒：
连带责任人应明确约定责任分担比例，避免事后纠纷。若情况复杂难以确定责任大小，建议咨询专业法律人士分析。

（一）事先约定分担比例：各连带责任人可在事前约定好责任分担比例，之后按照约定承担内部责任。

（二）无约定时确定份额：没有约定的情况下，依据各自责任大小确定份额；若难以确定责任大小，则平均承担责任。例如合伙债务中，可根据合伙人各自出资、经营贡献等确定责任大小；若无法确定就平均分担。

（三）超额承担责任的追偿：实际承担责任超过自己份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十八条规定，连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。

1.连带责任内部责任承担，有约定按约定执行，各连带责任人可提前约定分担比例。
2.无约定时，根据各自责任大小确定份额；难以确定责任大小的，平均承担。
3.实际承担责任超份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。如合伙债务，未约定分担比例时，按出资、经营贡献定责任；无法确定则均分，多担者可追偿。

结论：
连带责任内部责任承担有约定按约定，无约定按责任大小确定份额，难以确定则平均承担，超份额承担者可追偿。

法律解析：
根据相关法律，连带责任内部责任承担遵循一定规则。若各连带责任人事先约定了分担比例，就按照约定执行。当没有约定时，则依据各自责任大小确定份额；要是难以确定责任大小，各连带责任人需平均承担责任。实际承担责任超过自己份额的连带责任人，拥有向其他连带责任人追偿的权利。以合伙债务为例，合伙人若未约定分担比例，会根据各自出资、经营贡献等确定责任大小；无法确定时就平均分担。若有合伙人多承担了债务，可按其他合伙人应承担的份额进行追偿。这体现了法律在连带责任内部责任分配上的公平性与合理性。如果您在连带责任方面遇到问题或有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。