男方没工作离婚抚养费怎么算

1.男方没工作时，离婚抚养费数额确定有多种方式。若能举证收入状况，可依据当年总收入或同行业平均收入，按有固定收入的比例，即月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女的，比例适当提高但不超百分之五十。
2.若无法举证收入，法院会综合子女实际需要、当地实际生活水平等因素酌定抚养费数额。
3.若男方确实暂无支付能力，经与女方协商一致或法院判决，可适当减少或暂停支付，待有支付能力后仍需继续支付。

建议男方积极寻找工作，尽快具备支付能力。女方在协商抚养费时应考虑男方实际情况，法院在判决时也应充分权衡各方面因素，以保障子女权益。

法律分析：
（1）男方没工作时，若能举证自身收入状况，离婚抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，按照有固定收入的标准，即月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例适当提高但不超月总收入百分之五十。
（2）若男方无法举证收入，法院会综合子女实际需要、当地实际生活水平等因素来酌定抚养费数额。
（3）当男方确实暂无支付能力，经与女方协商一致或者法院判决，抚养费可适当减少或暂停支付，不过等其有支付能力后仍要继续支付。

提醒：
离婚确定抚养费时，双方应如实提供收入等相关信息。因具体案情不同，若遇到复杂情况，建议咨询以进一步分析。

（一）男方有收入可举证时，按其当年总收入或同行业平均收入，抚育费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女，比例适当提高但不超月总收入百分之五十。

（二）男方无法举证收入状况，法院会结合子女实际需要、当地实际生活水平等因素确定抚养费数额。

（三）男方暂无支付能力，和女方协商一致或经法院判决，可适当减少或暂停支付，有支付能力后继续支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.男方没工作，离婚抚养费数额参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定。有固定收入的，抚育费为月总收入20%-30%；负担两子女以上，比例可提但不超50%。
2.若男方能证明收入状况，按上述比例算抚养费；无法证明，法院综合子女需求、当地生活水平酌定。
3.男方暂无支付能力，协商一致或法院判决后可减付或停付，有能力后仍需继续支付。