员工挪用公款13万怎么判

（一）若员工是国家工作人员，挪用13万公款归个人使用，从事非法活动，或用于营利活动，或超过三个月未还，量刑一般在五年以下有期徒刑或拘役。要争取从轻处理，应尽快归还挪用款项，积极配合调查。
（二）若员工为非国家工作人员，挪用单位13万资金，用于个人或借给他人，且达到数额较大标准，进行营利或非法活动，或超过三个月未还，处三年以下有期徒刑或拘役。可通过主动退还资金、态度诚恳地认错来争取从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.员工挪用13万公款，量刑依身份而定。
2.国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用公款罪。挪用用于非法、营利活动，或超三个月未还，13万属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役。
3.非国家工作人员挪用，涉嫌挪用资金罪。符合相应条件，13万数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。
4.最终量刑会考虑挪用用途、时间及是否退还等情节。

结论：
员工挪用公款13万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役，最终量刑会综合多方面情节判断。
法律解析：
依据相关法律，国家工作人员挪用公款，有进行非法活动、营利活动或数额较大超三个月未还等情形，13万属数额较大，构成挪用公款罪，量刑为五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用本单位资金，符合数额较大、超三个月未还等条件，13万也属数额较大，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役。不过最终量刑并非固定，会综合挪用用途、时间以及是否退还等情节考量。如果遇到类似的法律问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士进行咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款13万量刑因身份不同有差异。国家工作人员挪用公款13万涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用单位资金13万涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役。

为避免此类犯罪，用人单位可采取以下措施：一是加强财务监管，完善资金审批和监督流程，防止资金被随意挪用。二是开展法律教育，增强员工的法律意识，让其明白挪用公款的严重后果。三是建立审计机制，定期对公司财务进行审计，及时发现和处理问题。