一年里该给孩子多少抚养费为宜

法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合考量多种因素。有固定收入的，通常按照月总收入的20%-30%给付抚养费；若要负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超50%。
（2）无固定收入时，抚养费依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入的比例来确定。
（3）存在孩子患重大疾病等特殊情况，抚养费比例可适当调整。具体还需结合孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平来确定。
（4）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。若双方能在不损害孩子权益的前提下协商抚养费数额，可按协商结果履行。

提醒：确定抚养费数额时要充分考虑实际情况及可能出现的变动，重大情况变化可要求调整，遇到复杂问题建议咨询专业意见。

（一）确定抚养费数额时，先明确收入情况。有固定收入，抚养费按每月总收入的20%-30%给；负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入就参照当年总收入或同行业平均收入，按此比例确定。
（二）遇到孩子患重大疾病等特殊情况，可调整比例。
（三）从多方面考虑，如孩子实际需求、父母负担能力、当地生活水平。
（四）支付方式上，抚养费通常定期给，有条件也能一次性给。
（五）双方可协商抚养费数额，只要不损害孩子权益，就按协商结果进行。

《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.确定抚养费数额要综合多因素。有固定收入的，通常按其月总收入20%-30%给付；养两个及以上孩子，比例可提但不超50%。
2.无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例定数额。
3.特殊情况如孩子患重病，可调整比例，同时结合孩子需求、父母能力和当地生活水平。
4.抚养费定期给，有条件可一次性给。双方协商一致且不损孩子权益，按协商结果执行。

结论：
抚养费数额确定需综合多因素，有固定收入、无固定收入有不同标准，特殊情况可调整，可定期或一次性给付，双方协商一致且不损孩子权益可按协商结果履行。
法律解析：
在确定抚养费数额时，法律有明确规定。对于有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但一般不超月总收入的50%。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。遇到孩子患重大疾病等特殊情况，抚养费比例可适当调整。此外，还需考虑孩子实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平。抚养费支付方式一般是定期给付，有条件也可一次性给付。若双方能就抚养费数额协商一致且不损害孩子权益，就按协商结果来。每个家庭情况不同，抚养费的确定较为复杂。若在抚养费方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和义务。