公司员工侵占公司财产85万会怎么判

该员工侵占公司财产85万，已涉嫌职务侵占罪，且属于数额较大情形。依据法律，数额较大的职务侵占罪会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

为妥善处理此事，建议如下：
1.公司及时收集该员工侵占财产的相关证据，如财务账目、交易记录等，为后续法律程序做准备。
2.若员工有主动退赔意愿，公司可与其协商退赔事宜，并保留相关协商记录。
3.若员工拒不退赃，公司应果断向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
4.在整个过程中，公司要注意保护自身商业秘密和其他合法权益。

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产85万，符合职务侵占罪中数额较大的标准。按照规定，职务侵占数额三万元以上不满一百万元属于数额较大情形，此员工侵占金额在此范围内，已涉嫌职务侵占罪。
（2）对于犯职务侵占罪且数额较大的，法定量刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，法院量刑并非固定，会综合多方面因素。比如员工案发后主动退赔财产、有自首或立功情节，可能从轻处罚；若拒不退赃、有多次侵占等恶劣情节，则会从重处罚。

提醒：
公司发现员工有侵占财产行为应及时收集证据维权。员工若涉此类犯罪，主动退赔、争取从轻情节很关键，不同案情处理有别，建议咨询了解。

（一）对于公司而言，应立即收集该员工侵占公司财产的相关证据，如财务账目、交易记录、证人证言等，为后续的法律程序做准备。
（二）可先尝试与该员工沟通，要求其主动退还侵占的财产，并表明公司保留追究法律责任的权利。若员工配合退还财产，公司可根据情况决定是否继续追究。
（三）若员工拒不退还，公司应及时向公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司员工侵占公司85万财产，涉嫌职务侵占罪，因为职务侵占数额三万元以上不满一百万元属于数额较大，85万在此范围内。
2.犯职务侵占罪且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会看犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。主动退赔、有自首立功情节或从轻，拒不退赃、多次侵占等或从重。