碰到公司高管拿回扣的情形要如何处理

法律分析：
（1）公司发现高管拿回扣，收集证据是关键，交易记录、聊天记录、合同等都能作为证明材料。
（2）公司内部有合规部门的，可向其举报，公司会依据内部规章进行处理，如警告、降职、辞退等。
（3）若高管行为给公司造成重大损失，公司可追究其民事赔偿责任，要求返还回扣并赔偿损失。
（4）高管拿回扣的行为可能涉嫌非国家工作人员受贿罪，公司可向公安机关报案，由司法机关依法处理。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。

提醒：
公司处理此类事件要确保证据合法有效。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）收集证据，像交易记录、聊天记录、相关合同等能证明高管拿回扣事实的材料都要保留好。
（二）若公司有合规部门，向其举报，公司会按内部规章制度处理，比如警告、降职、辞退等。
（三）若高管行为给公司造成重大损失，公司可追究其民事赔偿责任，要求返还回扣并赔偿损失。
（四）该行为可能涉嫌非国家工作人员受贿罪，公司可向公安机关报案，由司法机关依法处理。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.发现公司高管拿回扣，先收集交易记录、聊天记录、合同等证据。
2.有合规部门的可向其举报，公司按内部制度处理，如警告、降职、辞退。
3.若造成重大损失，公司可要求返还回扣和赔偿损失。
4.该行为涉嫌非国家工作人员受贿罪，可向公安机关报案，数额较大判三年以下并处罚金，数额巨大判三到十年并处罚金。

结论：
公司高管拿回扣，可收集证据，向公司合规部门举报处理，造成重大损失可追究民事赔偿责任，涉嫌犯罪可向公安机关报案。
法律解析：
当公司高管拿回扣时，收集交易记录、聊天记录、相关合同等证据，是处理该问题的重要前提。若公司设有合规部门，可先由公司依据内部规章制度处理。若高管行为致公司重大损失，公司可依《民法典》等相关法律规定，追究其民事赔偿责任，要求返还回扣和赔偿损失。而且，高管拿回扣的行为可能触犯《刑法》中的非国家工作人员受贿罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。