公司员工侵占公司财产95万有什么处罚

员工侵占公司财产95万涉嫌职务侵占罪，鉴于此数额一般认定为巨大，通常量刑在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过法院量刑会综合考量多方面因素。
1.法定量刑幅度：法律对职务侵占罪按数额不同划分了量刑区间，95万属数额巨大范畴，对应三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的处罚。
2.量刑考量因素：法院量刑时会结合犯罪情节、退赃退赔情况、有无自首立功等从轻或减轻情节。若员工案发后积极退赃并获公司谅解，法院可能从轻处罚。

建议公司及时收集证据，向公安机关报案以维护自身权益。涉事员工应积极配合调查，主动退赃争取从轻处罚。

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产95万的行为，符合职务侵占罪的构成要件。根据法律规定，此数额通常会被认定为数额巨大，量刑幅度在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额。犯罪情节是重要考量因素，若手段恶劣，量刑可能偏重。
（3）退赃退赔情况对量刑有显著影响。若员工在案发后主动退还侵占款项，能在一定程度上弥补公司损失，法院可能从轻处罚。
（4）有无自首立功等情节也会影响量刑。若存在此类情节，法律规定可从轻或减轻处罚。若员工取得公司谅解，说明公司愿意给他改过机会，也会使量刑更为有利。

提醒：公司遭遇员工侵占财产，应及时合法维权；员工涉嫌此类犯罪，尽早主动退赃、争取从轻处罚。若有疑问，可咨询进一步分析。

（一）公司可收集该员工侵占财产的相关证据，如财务账目、交易记录等，向公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究其刑事责任。
（二）在刑事诉讼过程中，公司可提起附带民事诉讼，要求该员工返还侵占的95万财产，以挽回公司损失。
（三）若员工有自首、立功等情节，公司可与员工及其家属沟通，争取员工积极退赃退赔，取得公司谅解，这样在量刑时法院可能会从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司员工侵占公司95万财产，可能构成职务侵占罪。
2.职务侵占量刑分档：数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.95万通常算数额巨大，量刑在三到十年并处罚金。
4.法院量刑会综合多因素，若员工积极退赃获谅解，可能从轻处罚。