职务侵占罪60万有哪些量刑标准

法律分析：
（1）职务侵占罪中数额60万认定为数额较大，按照法律规定，犯此罪数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据犯罪数额，会综合多方面因素。存在自首、立功表现，积极退赃退赔并获得被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚。
（3）若有累犯等情节，法院会从重处罚。同时，犯罪手段恶劣、给单位带来重大损失等情况，也会对量刑产生不利影响。最终量刑由法院结合实际案情，依据法律和事实公正判决。

提醒：
涉及职务侵占罪时，积极争取从轻情节很关键。不同案件情况差异大，建议咨询专业法律人士分析。

（一）若涉及职务侵占罪数额60万，犯罪嫌疑人可争取自首，主动向司法机关交代犯罪事实，这能获得从轻或减轻处罚。
（二）有立功表现，比如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，也会对量刑有利。
（三）积极退赃退赔，把侵占的财物返还给单位，降低单位损失。
（四）努力取得被害单位的谅解，比如通过诚恳道歉等方式。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占60万属数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合考量。有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚；是累犯等则可能从重处罚。
3.犯罪手段恶劣、致单位损失重大也影响量刑，具体量刑由法院依实际判罚。

结论：
职务侵占罪数额60万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑受多种情节影响。
法律解析：
依据规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临刑事处罚。当职务侵占数额达到60万，就属于数额较大的范畴，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节可从轻或减轻处罚；累犯等情节则可能导致从重处罚。犯罪手段恶劣、造成单位重大损失等情况同样会对量刑产生影响。每个案件都有其独特性，具体量刑要结合实际情况，由法院依据法律和事实作出公正判决。如果您遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。