公司员工侵占公司财产100万如何处罚

（一）对于公司而言，若发现员工侵占财产，要第一时间收集相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，这些证据对后续报案和维权至关重要。
（二）及时向公安机关报案，将收集的证据提交给警方，借助法律力量追究侵占者的责任。
（三）若员工主动退还侵占财产并积极配合调查，可视为从轻处罚依据，公司也可考虑在一定程度上给予谅解。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工侵占公司100万财产，涉嫌职务侵占罪。此罪指公司等单位人员，用职务之便将单位财物据为己有，数额较大就会构成。
2.侵占100万属数额较大情形，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。量刑会综合多方面因素。
3.若员工案发后主动退还财产、配合调查，可从轻处罚。
4.公司发现这类情况，应尽快收集证据报案，用法律维权。

结论：
公司员工侵占公司财产100万可能涉嫌职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，若员工事后有主动退还财产、配合调查等表现可从轻处罚，公司应及时报案维权。

法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大即构成职务侵占罪。侵占100万符合数额较大标准，所以会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过法院量刑会综合多方因素考量，若员工案发后主动退还侵占财产、积极配合调查等，会被作为从轻处罚情节。对于公司而言，发现员工侵占财产情况，及时收集证据向公安机关报案，通过法律途径维权十分必要。若您在企业经营中遇到类似法律问题，可向专业法律人士详细咨询处理办法。

1.公司员工侵占公司财产100万涉嫌职务侵占罪。依据法律，公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大即构成此罪，100万属于数额较大范围，一般会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会综合多方面因素，如犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等。若员工案发后主动退还财产、积极配合调查，可从轻处罚。
3.公司发现员工侵占财产情况，应及时收集证据向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益，保障公司的合法财产不受侵害。