职务侵占9万，法院会如何判罚

法律分析：
（1）职务侵占9万达到数额较大标准，按照法律，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达到该数额，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑具有综合性，有自首、立功、积极退赃退赔、获单位谅解等情节，会从轻处罚；拒不退赃、多次实施职务侵占行为等，则从重处罚。
（3）司法实践里，9万金额若情节较轻，量刑可能在一年以下且适用缓刑；情节稍重，会判处一年至三年有期徒刑。

提醒：
职务侵占是违法犯罪行为，实施前应了解法律后果。若涉及此类案件，情况不同判罚有差异，建议咨询专业法律人士分析。

（一）对于犯罪嫌疑人，若涉及职务侵占9万，应主动自首，争取从轻处罚机会。
（二）积极立功，向司法机关提供有价值线索或协助破案等。
（三）尽快退还侵占的财物，争取单位的谅解书，这对量刑有积极影响。
（四）避免拒不退赃以及再次实施职务侵占行为，防止从重处罚。

《中华人民共和国刑法》第六十七条：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

1.职务侵占9万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量。有自首、积极退赃等情节，可能从轻；拒不退赃、多次侵占则可能从重。
3.司法实践里，9万金额情节轻的，可能一年以下量刑并缓刑；情节稍重，判一到三年有期徒刑。

结论：
职务侵占9万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。量刑会因情节不同而有差异。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，就构成职务侵占罪。职务侵占9万属于数额较大的范畴，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。法院量刑时会综合考量各种因素，有自首、立功、积极退赃退赔、取得单位谅解等情节的，可能从轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情形，则可能从重处罚。司法实践中，若情节较轻，9万的金额可能在一年以下量刑并适用缓刑；情节稍重的，可能判处一年至三年有期徒刑。如果您或身边的人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。