一旦发现出纳挪用公款该如何来处理

法律分析：
（1）发现出纳挪用公款，第一步要固定证据，收集账目、凭证、财务报表等资料，还可通过录音、录像保留证据。这样能为后续处理提供有力支撑。
（2）在公司内部发现该情况，要立即向公司管理层报告，由公司决定是否报警。
（3）若挪用行为符合一定条件，像数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且进行营利活动，或进行非法活动，国有单位出纳涉嫌挪用公款罪，其他单位出纳涉嫌挪用资金罪，应向公安机关报案。
（4）若不构成犯罪，公司可依据内部规章制度对出纳进行纪律处分，如警告、降职、辞退等，还能通过民事诉讼要求其返还挪用款项并赔偿损失。

提醒：发现挪用公款情况务必及时固定证据，不同情形处理方式不同，若遇到复杂情况，建议咨询专业法律意见。

（一）当发现出纳挪用公款，要先固定证据，收集账目、凭证、财务报表等资料，还可以通过录音、录像来保留证据。
（二）在公司内部发现情况，应马上向公司管理层报告，由公司决定是否报警。
（三）若挪用数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，涉嫌挪用资金罪或挪用公款罪（国有单位出纳），需向公安机关报案。
（四）若不构成犯罪，公司可依照内部规章制度对出纳进行纪律处分，像警告、降职、辞退等，也能通过民事诉讼要求其返还挪用款项并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.固定证据：收集账目、凭证、财务报表等相关资料，也可用录音、录像保留证据。
2.内部报告：在公司内发现情况，及时向管理层报告，由公司决定是否报警。
3.报案处理：挪用数额大、超三月未还，或用于营利、非法活动，涉嫌犯罪，向公安机关报案。
4.内部处分：不构成犯罪，公司依规章处分，还可民事诉讼追款索赔。

结论：
发现出纳挪用公款，应先固定证据，再根据情况向公司管理层报告或报警；构成犯罪的向公安机关报案，不构成犯罪的公司可依规处分并通过民事诉讼追责。
法律解析：
根据法律规定，挪用资金罪和挪用公款罪有明确的认定标准。当出纳挪用数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动时，国有单位出纳涉嫌挪用公款罪，非国有单位则涉嫌挪用资金罪，这种情况应向公安机关报案以追究刑事责任。若不构成犯罪，公司有权利依据内部规章制度对出纳进行纪律处分，同时通过民事诉讼要求其返还挪用款项并赔偿损失。固定证据是处理此类问题的关键第一步，收集账目、凭证、财务报表等资料以及录音、录像等，能为后续处理提供有力支撑。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。