(一)判断对方是否支付误工费,关键看其是否因事故导致实际收入减少。若对方有固定工作且因事故无法正常工作致收入受损,责任方需支付,此时要求对方提供劳动合同、工资流水、误工证明等确定赔偿金额。
(二)若对方无固定收入,先按其最近三年平均收入计算误工费;若无法举证近三年平均收入状况,则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
(三)若对方未受伤,或受伤但不影响正常工作、未造成收入减少,责任方无需支付误工费。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。