全职主妇离婚申请赔偿该怎么做

结论：
全职主妇离婚申请赔偿，应明确法律规定，收集相关证据，先协商，协商不成则起诉。
法律解析：
依据民法典，一方因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务的，离婚时有权请求补偿。所以全职主妇承担较多家庭义务，在离婚时有申请赔偿的权利。收集证据很关键，日常家务劳动记录、照顾老人小孩的支出凭证等，能证明其承担了较多家庭义务。双方可先协商补偿事宜，达成一致就签订离婚协议。若协商不成，可向法院起诉并提交证据，由法院判决。如果在离婚赔偿申请过程中遇到问题，或对相关法律规定还有疑惑，可向专业法律人士咨询。

1.全职主妇离婚申请赔偿，需依据法律规定并按合理步骤进行。法律规定为承担较多家庭义务一方，离婚时有权请求另一方补偿。
2.解决措施和建议如下：
-明确法律规定，知晓自身权益，即因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务，离婚时有补偿请求权。
-收集证据，如家务劳动记录、照顾家人支出凭证、对方工作提升或收益证明等，以此证明自己承担较多家庭义务。
-先与对方协商补偿事宜，若能达成一致，签订离婚协议明确补偿方式和金额。
-协商不成，向法院提起离婚诉讼，在诉求中明确经济补偿要求，并提交收集的证据，由法院根据情况判决。

法律分析：
（1）明确法律规定是全职主妇申请离婚赔偿的基础，法律保障承担较多家庭义务一方在离婚时获得补偿的权利，这为赔偿申请提供了法律依据。
（2）收集证据至关重要，日常家务劳动记录、照顾老人小孩的支出凭证等，能有力证明在婚姻中承担较多义务，是获得赔偿的关键支撑。
（3）先协商是较为平和的解决方式，若能达成一致签订离婚协议，可高效解决补偿问题。若协商不成，向法院提起诉讼并提交证据，由法院判决，保障权益得到公正处理。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的分析和解决方案。

（一）明确法律规定，若在婚姻里因抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担较多义务，离婚时可向对方请求补偿。
（二）收集证据，像日常家务劳动记录、照顾家人的支出凭证、对方工作提升或收益的证明等，以此证明自己承担较多家庭义务。
（三）先和对方协商补偿事宜，协商一致就签订离婚协议，明确补偿方式和金额。
（四）若协商无果，向法院提起离婚诉讼，在诉讼请求中提出经济补偿要求，并提交收集的证据，由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。