我在煤矿单位上班，从事井下工作，因为粉尘问题，有严重的职业病，想知道黄石司法鉴定的费用

[律师回复] 然而，在我国现行法律制度框架下，尚未明确限定只有高级管理人员才受竞业禁止的制约，实际上是基于公平正义及保护企业合法权益的实际需求进行考量和裁定。就竞业禁止协议的具体内容而言，包括但不限于以下几个方面：
一、该协议限制的主体范围；
二、导致签订该协议的相应缘由；
三、协议所规定的禁止期限；
四、对劳动者因履行竞业禁止义务而可能遭受损失的合理补偿措施。
关于竞业禁止协议补偿金的具体金额，可参考以下几点：
首先，若双方当事人在协议中有明确约定，则应严格遵照约定执行；
其次，如若双方未能达成任何约定，劳动者有权向用人单位提出请求，要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数，逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议的有效性问题，需满足以下几个必要条件：
第一，用人单位必须向劳动者提供合理的经济补偿，这是确保竞业禁止协议得以生效的基础性要素。通常情况下，补偿费用的计算标准应与劳动者在任职期间所获取的收入保持相当水平；
第二，竞业禁止的期限最长不应超过两年；
第三，竞业禁止合同应明确界定竞业限制的业务领域和地域范围；
第四，竞业禁止协议必须以书面形式呈现，且在协议中详细约定竞业禁止义务的履行时间、限制范围、具体业务领域、地域范围以及补偿金额、支付方式等关键信息。
至于竞业禁止协议的无效情形，主要包括以下几种：
一、协议主体不适格；
二、超出了竞业禁止的法定期限；
三、未向劳动者支付相应的补偿费用。总的来说，竞业禁止协议补偿金的具体金额，若双方当事人在协议中有明确约定，则应严格遵照约定执行；若双方未能达成任何约定，劳动者有权向用人单位提出请求，要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数，逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议补偿金的标准问题，我国《中华人民共和国劳动合同法》并未对此作出专门规定，因此，竞业禁止协议补偿金的具体金额应由用人单位与劳动者通过平等协商的方式予以确定。

[律师回复] 包庇罪的话，最低级别的惩罚就是被管起来，这个“被管”的时间可是三个月到两年。包庇罪，就是知道人家犯了法，还要帮他找地方躲藏，给他钱花，甚至帮他撒谎隐瞒事实真相。

[律师回复] 你要是故意帮助那些犯了罪正被羁押等待审判的人逃脱法律制裁，那可是个挺严重的违法行为。也许还得承担起包庇罪这个名头。所以说，对这种包庇行径，我们肯定要看当时的情况和产生的影响。一般大叔说说，就会按照我们国家法律来判刑的。这也看包庇程度，以及之后发生了啥事。简单的讲，就是三年以下有期徒刑、拘役或者管制；严重一些的话，就是三年以上十年以下有期徒刑。取保候审只是个暂时的办法，真正的结果还是要看法院怎么决定。

[律师回复] 根据我国现行的《中华人民共和国刑法》规定，所谓的“侵占罪”是指向他人（不仅限于自然人）代为保管的钱财进行非法占有，且金额巨大，拒绝对此进行归还，亦或是对他人丢失或是被掩埋的财务进行非法拥有，且金额巨大，拒不将物品交出的这一类严重性犯罪活动。在此所述之“他人”这一概念，其涵盖范围广泛，既包含了自然人个体，同时还涵盖了具有法律地位的法人组织，例如各类公司和企业等等。因此，综上而言，倘若有相关人员对公司的资产进行了非法侵占，那么他们同样可能会触犯到侵占罪的相关法律法规。

[律师回复] 想和另一半拜拜的话，你得先找好自己的身份证，然后拿出你们两个人的结婚证，再搞个简单明了的起诉状就行。如果你们有小孩子的话，那就可能还得找找小孩子的出生证明；要是牵扯到财大家产的事儿，得准备些财产资料做证明，比如说房本、车钥匙之类的东西。

[律师回复] 你好 现在是去报或是吗

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 您好，两个孩子一般都是一人抚养一个的，详情建议咨询专业律师。

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

[律师回复] 你好，我们这里是律师事务所

[律师回复] 你好，这个情况可以跟社保局进行沟通

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。

[律师回复] 您好，方便详细沟通情况吗

[律师回复] 你好，具体什么情况可以与我联系详谈

[律师回复] 你好 可以咨询问题的呢

[律师回复] 您好，您现在遇到问题是什么，可以来律所或是电话沟通

[律师回复] 协商解决，协商不成，可以通过诉讼方式解决。

[律师回复] 按法律流程进行，一追到底

[律师回复] 我是网约车司机鉴了一个月的合同，今天到期

[律师回复] 您好！发生了工伤先申报工伤。