(一)公司发现员工侵占财产后,应立即收集相关证据,如财务记录、交易凭证、聊天记录等,为后续处理做准备。
(二)与员工沟通,要求其退还侵占的财产。若员工主动退还全部款项并取得公司谅解,可在后续司法程序中作为从轻处罚的情节。
(三)若沟通无果,公司可向公安机关报案,由司法机关介入处理,追究员工的刑事责任。
(四)在司法程序中,如实向司法机关陈述案件情况,配合调查。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。