一方打工在外一年，能否算夫妻分居时间

1.一方打工在外一年，未必能算夫妻分居时间。法律上的分居，得是因感情不和分开生活，且不履行夫妻义务。若为工作外出，即便异地也不算分居。
2.构成法定分居，要同时满足感情不和与分开生活。
3.司法认定分居，需有力证据，像分居协议、租房合同、证人证言等。
4.仅打工在外一年，没证据证明因感情不和分居，法院一般不认定。总之，是否算分居要结合实际和证据判断。

结论：
一方打工在外一年不一定算夫妻分居时间，需结合实际情况和证据判断。
法律解析：
法律意义上的分居要求是因感情不和而分开生活，且双方互相不履行夫妻义务。若一方外出打工是为工作，并非因感情不和，即便夫妻异地生活也不能认定为分居。构成法定分居需同时满足感情不和与分开生活这两个条件。在司法实践中，认定分居事实需要提供有力证据，像分居协议、租房合同、证人证言等。仅仅一方打工在外一年，若没有证据证明是因感情不和而分居，法院通常是不会予以认定的。如果您对夫妻分居认定等相关法律问题存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士进行咨询。

1.一方打工在外一年不一定构成法律意义上的分居。法律规定，分居需因感情不和分开生活且互相不履行夫妻义务，外出打工若为工作而非感情不和，即便异地生活也不算分居。
2.构成法定分居要同时满足感情不和与分开生活两个条件。司法实践里，认定分居事实需有力证据，像分居协议、租房合同、证人证言等。
3.仅一方外出打工一年，若没有证据证明是因感情不和分居，法院一般不会认定。
4.一方打工在外一年是否算分居，要结合实际情况及证据判断。建议若想证明分居，提前准备好相关证据，如签订分居协议，保留租房合同等。

法律分析：
（1）法律规定的分居有特定要求，必须是因感情不和而分开生活且相互不履行夫妻义务。一方为工作外出打工一年，即便处于异地生活状态，若并非基于感情不和的原因，不能认定为法律意义上的分居。
（2）构成法定分居需同时满足感情不和与分开生活两个条件。在司法实践里，若要认定分居事实，需要提供如分居协议、租房合同、证人证言等有力证据。
（3）仅仅一方外出打工一年，却没有证据证明是因感情不和而分居，法院一般不会作出分居的认定。所以，判断一方打工在外一年是否算分居，要结合实际情况和证据来综合考量。

提醒：若涉及分居认定问题，要注意收集因感情不和分居的证据，不同情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。