故意伤害连带赔偿责任认定该怎么做

结论：认定故意伤害连带赔偿责任需结合数人共同实施、教唆帮助他人实施、雇主与雇员关系等具体情形判断。
法律解析：根据民法典规定，数人共同实施故意伤害行为致他人损害，不管是共同故意还是共同过失，各侵权人都要承担连带责任，像多人合谋殴打他人就属于此类。教唆、帮助他人实施故意伤害的，教唆、帮助者与行为人承担连带责任，不过教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为，若监护人未尽监护职责，监护人要承担相应责任。在雇主与雇员关系中，雇员从事雇佣活动时故意伤害他人，雇主可能承担连带赔偿责任，承担后可向有故意或重大过失的雇员追偿。如果遇到涉及故意伤害连带赔偿责任的复杂问题，为保障自身合法权益，可向专业法律人士咨询。