职务侵占过追诉期是否需要归还

法律分析：
（1）追诉期是刑法规定司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，超过该期限则不再追究刑事责任，但这并不影响民事权利。
（2）职务侵占行为不仅触犯刑法，还侵害了单位的财产权，构成民事侵权。按照民事法律规定，侵占他人财产的需返还财产。
（3）即便犯罪人因过追诉期不用承担刑事责任，从民事层面来说，其占有单位财物属于不当得利。单位有权基于不当得利或财产损害要求返还财物。
（4）单位追讨财物的方式有协商、民事诉讼等。若对方拒不返还，单位可向法院起诉，胜诉后能申请强制执行。

提醒：
单位发现财物被侵占，应及时采取法律措施维权，避免错过最佳时机。不同案件情况不同，可咨询专业法律人士分析解决。

（一）单位可先尝试与侵占人协商，要求其主动归还财物，和平解决问题。

（二）若协商无果，单位可以向法院提起民事诉讼，以不当得利或财产损害为由，要求侵占人返还财物。

（三）若法院判决单位胜诉，而侵占人拒不返还财物，单位可以向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十七条规定，得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

1.职务侵占即便过了追诉期，财物仍需归还。追诉期是司法机关追究刑责的有效期限，过了期限不再追刑责，但不影响民事权利。
2.职务侵占侵害单位财产权，构成民事侵权。按民事法律，侵占他人财产应返还。
3.过追诉期虽不担刑责，但占有单位财物属不当得利，单位可协商或诉讼追讨。若对方不还，单位可起诉，胜诉后可申请强制执行。

结论：
职务侵占过追诉期仍需归还财物。
法律解析：
追诉期是司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，超过该期限不再追究刑事责任，但这并不影响民事权利。职务侵占行为不仅违反刑法，还侵害了单位的财产权，构成民事侵权。根据民事法律规定，侵占他人财产的，应当返还财产。即便犯罪人因过追诉期不再承担刑事责任，从民事层面来看，其占有单位财物属于不当得利。单位有权基于不当得利或财产损害要求犯罪人返还财物，可通过协商、民事诉讼等方式追讨。若犯罪人拒不返还，单位可向法院起诉，胜诉后还能申请强制执行。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。