(一)确定对方是否存在实际误工损失,若有则需赔偿,如对方是有固定收入劳动者且因事故无法正常工作导致收入减少,应赔偿。
(二)若对方有实际误工损失,需让其提供收入证明、误工时间证明等材料以确定赔偿金额。
(三)对于无实际误工损失的情况,如退休且无再就业、未成年人等,无需赔偿误工费。
(四)对方从事非固定收入工作,能证明近三年平均收入的按此计算误工费;无法举证的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。