离婚抚养费里是否算了奖金这部分金额

（一）了解收入构成：明确奖金是否具有稳定性和持续性，若每月或每年定期发放，通常会被视为固定性收入，计算抚养费时应纳入月总收入。
（二）提供收入证明：为了准确计算抚养费，需提供工资、奖金等收入的相关证明，如工资条、银行流水等。
（三）考虑实际情况：若奖金不固定、偶发性强，要向法院说明情况，法院会综合实际灵活判断是否纳入及纳入比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十二条规定，民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用；第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里的月总收入就包含工资、奖金等固定性收入。