男方经商，孩子的抚养费究竟怎么算

法律分析：
（1）子女抚养费数额确定需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。男方从商有固定收入时，通常按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可提高但不超50%。
（2）男方无固定收入，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
（3）当男方经商收入波动大难以确定时，法院会综合经营状况、资产等因素酌定抚养费数额。并且，抚养费原则上定期给付，有条件也可一次性给付。

提醒：
确定抚养费数额时需准确提供收入等相关信息，若情况复杂建议咨询以进一步分析。

（一）若男方有固定收入，按照月总收入百分之二十至三十比例给付抚养费，负担两个以上子女时比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（二）若男方无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（三）若男方经商收入波动大难以确定收入，法院综合经营状况、资产等因素酌定抚养费数额。
（四）抚养费原则上定期给付，有条件可一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.子女抚养费数额由子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平决定。
2.男方经商有固定收入，抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，养多个子女可提比例，但不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整。
4.收入波动大难确定时，法院综合经营、资产等酌定。
5.抚养费定期给，有条件可一次性给。

结论：
子女抚养费根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，男方经商有固定收入的按一定比例给付，无固定收入参照相关标准，收入波动大可综合考量酌定，且应定期或有条件一次性给付。
法律解析：
为保障子女的合法权益和正常生活，法律对子女抚养费数额的确定有明确规定。对于经商有固定收入的男方，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，抚养多个子女时比例可适当提高但不超百分之五十。若男方无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例。当男方经商收入波动大难以确定时，法院会综合其经营状况、资产等因素酌定。抚养费支付方式上，一般应定期给付，有条件的可以一次性给付。
如果在子女抚养费问题上存在困惑或面临纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案，维护自身合法权益。