(一)公司发现员工侵占财产10万后,应立即收集相关证据,如财务账目、交易记录、员工工作流程文件等,以证明侵占行为的存在和数额。
(二)与该员工进行沟通,要求其返还侵占的财产,并保留沟通记录。若员工拒不返还,可考虑向公安机关报案,由司法机关介入调查。
(三)在司法程序中,积极配合调查和诉讼,提供必要的协助和信息。
(四)若员工有悔罪表现,如主动返还财产、认罪认罚等,公司可根据情况出具谅解书,这在量刑时可能会对员工有利。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。