1年10个月赔偿标准是多少

（一）若为正常劳动关系解除，按工作年限计算经济补偿。工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。如工作1年10个月，应获两个月工资经济补偿，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
（二）若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。像工作1年10个月这种情况，经济补偿是两个月工资，赔偿金则是四个月工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。