职务侵占70万该怎么处罚

法律分析：
（1）职务侵占70万认定为数额较大，依据法律规定，此行为可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这一规定明确了该犯罪行为的基本量刑区间。
（2）司法实践中量刑需综合考量多方面因素。比如犯罪动机若恶劣，手段再十分隐蔽，这就反映出犯罪的主观恶性和社会危害性较大；而积极退赃退赔并取得单位谅解，或有自首立功情节，说明行为人自身有悔悟意识和积极表现，可能从轻处罚。
（3）若存在拒不退赃、多次实施该行为等情节，表明其主观上毫无悔意且有较大的社会危害性，会被从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占，案件具体情况差异导致量刑不同。遭遇此类情况，建议及时咨询律师详细分析。

（一）若涉及职务侵占70万，应积极主动退赃退赔，争取取得单位的谅解书，这在司法实践中是重要的从轻情节。
（二）如果有自首、立功等法定从轻情节，要及时向司法机关如实供述，争取宽大处理。
（三）尽快咨询专业律师，律师可以根据具体案情提供专业的法律建议和应对策略，帮助当事人维护合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占70万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.司法量刑会综合多方面考量。若有积极退赃、获谅解、自首等从轻情节，可能从轻处罚；若拒不退赃、多次侵占，可能从重处罚。
3.遇到此类情况，建议尽快咨询律师了解应对办法。

结论：
职务侵占70万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。司法实践里，量刑并非只看侵占数额，犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节都会纳入考量。若有积极退赃、取得单位谅解、自首等从轻情节，可能从轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业律师咨询，获取具体应对措施。