介绍干活使介绍人受伤，介绍人需担责不

结论：
干活介绍人使自己受伤是否担责需看具体情况，无过错通常不担责，有过错或获经济利益可能担责，具体由法院判定。
法律解析：
在干活介绍事宜中，若介绍人仅提供信息，未参与组织、指挥等且无过错，介绍行为与伤害无直接因果关系，也无保障他人安全的法定义务，所以一般不用担责。但要是介绍人存在过错，像明知工作有重大安全隐患却不告知，或实施不当行为导致伤害，就可能要承担相应责任。此外，若介绍人从介绍行为中获取经济利益，其注意义务会增加，若因未履行该义务致使他人受伤，也可能担责。具体责任划分需结合实际情形和证据确定。若大家在类似情况中遇到法律问题，难以判断自身责任，建议向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。

1.介绍干活使介绍人受伤是否担责要视具体情况而定。若仅提供信息，未参与组织、指挥，且对伤害无过错，一般无需担责，因为介绍行为与伤害无直接因果关系，介绍人无保障他人安全法定义务。
2.若介绍人在介绍过程中有过错，如明知工作有重大安全隐患却不告知，或实施不当行为导致伤害，可能要承担相应责任。
3.若介绍人从介绍行为中获取经济利益，会增加其注意义务，因未尽此义务致他人受伤，也可能担责。
4.具体责任划分需依据实际情形和证据，由法院判定。建议介绍人在介绍工作时应如实告知相关情况，避免隐瞒安全隐患；获取经济利益时更要尽到谨慎注意义务，以降低自身担责风险。

法律分析：
（1）介绍人仅提供信息，未参与组织、指挥，且对伤害无过错时，通常无需担责。因为介绍行为与伤害没有直接因果关系，介绍人没有保障他人安全的法定义务。

（2）介绍人在介绍过程中有过错，如明知工作存在重大安全隐患却不告知，或者实施不当行为导致伤害发生，可能需要承担相应责任。

（3）介绍人从介绍行为中获取经济利益，会增加其注意义务，若因未尽义务致他人受伤，也可能需担责。具体责任划分要依据实际情形和证据，由法院判定。

提醒：
介绍工作时应如实告知相关信息，避免隐瞒风险。若获取经济利益，更要尽到谨慎注意义务，遇复杂情况建议咨询进一步分析。

（一）若介绍人仅提供信息，未参与组织、指挥等，且对伤害发生无过错，通常无需担责。因为这种情况下介绍行为与伤害无直接因果关系，介绍人也无保障他人安全的法定义务。

（二）若介绍人在介绍过程中有过错，如明知工作存在重大安全隐患却未告知，或实施不当行为导致伤害发生，可能要承担相应责任。

（三）若介绍人从介绍行为中获取了经济利益，可能会增加其注意义务，若因未尽到该义务致他人受伤，也可能需担责。具体责任划分需依据实际情形和证据，由法院判定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。