孩子归男方，女方付多少抚养费合适

女方支付抚养费数额需综合多因素确定。通常要考虑子女实际需求、父母抚养能力和当地生活水平。

有固定收入者，抚养费一般为月总收入的百分之二十到三十，若抚养两个及以上子女，比例可提高但不超百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定数额。特殊情况可适当调整比例。
抚养费通常定期给付，条件允许时可一次性支付。双方可就抚养费数额和支付方式协商，协商不成可向法院起诉，由法院依法判决。

建议如下：
1.双方应坦诚沟通，基于子女利益协商抚养费。
2.定期给付时，设立明确支付时间和方式。
3.若情况变化，可通过协商或法律途径调整抚养费。

法律分析：
（1）女方支付抚养费数额需综合考量多方面因素，包括子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。
（2）对于有固定收入的女方，抚养费通常按照月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。
（3）无固定收入的女方，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当提高或降低。抚养费支付方式一般为定期给付，有条件的也可一次性给付。
（5）双方可自行协商抚养费数额和支付方式，协商不成则可诉至法院，由法院依法判决。

提醒：
确定抚养费数额和支付方式时要充分考虑实际情况，若对抚养费有争议，建议咨询以进一步分析解决方案。

（一）确定女方支付抚养费数额时，要综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。
（三）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）存在特殊情况，可适当提高或降低上述比例。
（五）抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付。
（六）双方可协商确定抚养费数额和支付方式，协商不成可诉至法院，由法院依法判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.女方支付抚养费数额要结合实际情况定。需考虑子女需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入，抚养费一般是月总收入的20%-30%；养多个子女，比例可提但不超50%。
3.无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例。
5.抚养费定期给，有条件可一次性给。也可协商，协商不成法院判。