员工侵占公司财产55万判多少年

1.员工侵占公司55万财产，涉嫌职务侵占罪，此金额属数额较大。按法律，数额较大的职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合多因素，像侵占动机、手段、财产退还情况、有无自首立功等。
3.若积极退财获谅解，或有自首、立功情节，可能从轻处罚；若拒不退财、无悔罪表现，可能从重处罚。

结论：
员工侵占公司财产55万，涉嫌职务侵占罪，因该金额属于数额较大，法定量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但法院量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律规定，员工侵占公司财产55万已达到职务侵占罪数额较大的标准，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。不过，法院在量刑时并非只看侵占金额，还会综合考虑员工侵占财产的动机、手段，是否退还财产以及有无自首立功等情节。若员工在案发后积极退还全部财产，获得公司谅解，或存在自首、立功等情况，法院会从轻处罚；若员工拒不退还且无悔罪表现，法院会从重处罚。如果在职务侵占方面存在疑问、需要进一步了解量刑细节或处理办法，可向专业法律人士咨询。

员工侵占公司财产55万涉嫌职务侵占罪，此金额属数额较大，依法律规定应处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。不过法院量刑会综合考量多方面因素。
1.若员工案发后积极退还全部财产，获得公司谅解，且有自首、立功等情节，法院有可能从轻处罚。这种情况下员工展现出悔罪态度，降低了行为的社会危害性。建议员工及时退还财产，争取公司谅解，并主动向司法机关自首或检举立功。
2.若员工拒不退还财产，毫无悔罪表现，法院会在法定刑幅度内从重处罚。这是因为其行为性质恶劣，未认识到错误。此时应及时转变态度，退还财产以争取从轻处理。

法律分析：
（1）员工侵占公司55万财产，此行为涉嫌职务侵占罪，且该金额属于数额较大范畴，依法律规定，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据侵占金额，还会综合多方面因素。若员工积极退还财物、取得公司谅解，或有自首立功情节，存在从轻处罚的可能；相反，若员工拒绝退还财物、毫无悔罪表现，则会在法定刑幅度内从重处罚。

提醒：
员工勿实施侵占公司财产行为，案发后积极退赃、争取谅解对量刑有益，不同案情量刑差异大，建议咨询详细分析。